Gestión por Competencias
La gestión por competencias permite el alineamiento de los objetivos estratégicos con la gestión de recursos humanos, a través de la identificación de comportamientos laborales críticos en donde las personas logran los resultados claves que generan valor agregado a la organización. Este modelo facilita a la administración de recursos humanos la operacionalización de las unidades de conocimiento que requieren las personas para determinar la ventaja competitiva de la empresa.
Nuestro servicio de gestión por competencias incluye:
- Diseño y Gestión de perfiles de cargo por competencias
- Definición y Levantamiento de Diccionario de Competencias Único.
- Implementación del sistema de Evaluación de Desempeño por Competencias.
- Aplicación de estrategias para generar cultura de competencias.
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